University of cologne - Business School

Leadership Skills

Leadership I


In einer sich immer schneller wandelnden, unsicheren, komplexen und globalen Welt steigen auch die Anforderungen an Führungskräfte, die täglichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Das erfordert einerseits ein hohes Maß an Authentizität, Selbstreflexion und emotionaler Intelligenz und andererseits die Fähigkeit, den eigenen Führungsstil der Persönlichkeit der Mitarbeiter*innen und den Anforderungen des jeweiligen Kontextes flexibel anpassen zu können. In unserem Modul „Leadership Skills“ lernen Sie Modelle, Theorien und Instrumente kennen, die Ihnen helfen, die vielfältigen Aufgaben in Ihrem Führungsalltag souverän zu bewältigen.

 

Inhalt

  • Vermittlung der „Leadership Pipeline“: Erfahren Sie mehr über die Herausforderungen und Regeln, die beim Aufstieg in eine Führungsposition zu beachten sind.
  • Lernen Sie diverse Führungstile und -methoden kennen, von „Situational Leadership“ bis hin zur „Positive Leadership“.
  • Finden Sie mehr über unterschiedliche Persönlichkeitstypen und Kommunikationsmethoden heraus.
  • Entwickeln Sie Ihren eigenen Kommunikationsstil weiter.
  • Erfahren Sie, Ihre Mitarbeiter*innen effektiv zu führen und korrekt zu beurteilen.
  • Erhalten Sie Tools für Feedback und Coaching.
  • Analysieren und verstehen Sie Teamdynamiken und -entwicklungen.
  • Lernen Sie, Konflikte zu verstehen und angemessene Lösungstrategien zu erarbeiten.

Lernziele

  • Sie lernen wichtige Konzepte und Modelle zum Thema Führung kennen.
  • Sie reflektieren und schärfen das Verständnis für Ihren eigenen individuellen Führungsstil.
  • Sie erhalten Instrumente, Anregungen und Tipps, die Sie in Ihrem Führungsalltag direkt umsetzen können.

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Key Facts

Dauer

Termin

Termin folgt bald!
 

Ort

Ort

Universität zu Köln

General Management

Modul im Rahmen von

General Management Zertifikatsprogramm

Benefits

  • Wir analysieren gemeinsam eine Vielfalt von Modellen und Instrumenten, die Sie dann bei Bedarf gezielt in Ihrem Arbeitsalltag als Führungskraft einsetzen können
  • Sie erweitern Ihr Wissen über wichtige Aspekte zum Thema Führung
  • Sie entwickeln Ihre Führungskompetenz durch Reflexionen über Ihre Persönlichkeit und durch konkrete Überlegungen, wie Sie sich als Führungskraft weiterentwickeln können
  • Sie erarbeiten einen persönlichen Aktionsplan, wie Sie Ihre wichtigsten Learnings im Alltag umsetzen werden

Dozent

Young Professionals

Dozent

Dr. Hans-Jörg Keller

Managing Partner, Global Leadership Development, Köln

Dr. Hans-Jörg Keller ist seit 30 Jahren als internationaler Trainer, Coach und Berater tätig. Er hat in 30 verschiedenen Ländern gearbeitet. Seine Schwerpunkte sind die Themen Leadership und interkulturelle Zusammenarbeit. Zu seinen Kunden gehören globale Automobil-Konzerne wie BMW und Ford, Finanzinstitute wie die Deutsche Bank, die Commerzbank und HSBC. Darüber hinaus berät er Unternehmen der Telekommunikation und der Informationstechnologie wie die Deutsche Telekom und Vodafone. Als Manager leitete er die Trainingsinstitute „factory international training“, „TACK International“ und „Global Leadership Development“.

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