University of cologne - Business School

Personalführung im Gesundheitswesen

 

Im diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Personal im Gesundheitswesen führen, um den Erfolg von Teams, Abteilungen und Organisationen nachhaltig sicherzustellen. Sie verstehen, welche Herausforderungen mit der Rolle als Führungskraft einhergehen und wie Sie diesen begegnen. Die erlernten Konzepte und Ansätze wenden Sie bei der Bearbeitung von Fallstudien und in Rollenspielen an.

 

Inhalt

  • Führung und Erfolg: Wie sich Eigenschaften, Verhalten und Situation auf Leistung und Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen auswirken
  • Auswahl und Motivation von Mitarbeiter*innen für die Erreichung der Organisationsziele
  • Bedeutung von Zielen für die Arbeitsleistung und deren gelungene Gestaltung
  • Führung im Wandel: Erfahren Sie, worauf es für Führungskräfte in Zeiten der Veränderung von Organisationen ankommt.

Lernziele

  • Verstehen, was erfolgreiche Führung ausmacht
  • Wissen, wie Sie Mitarbeiter*innen motivieren können und was eine gelungene Zielvereinbarung ausmacht
  • Begreifen, was bei der Auswahl von Mitarbeiter*innen zu beachten ist
  • Sie kennen die Herausforderungen von Veränderungsprozessen und können den Wandel als Führungskraft erfolgreich gestalten

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Anmeldung

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Key Facts

Dauer

Termine

13. November 2021
Sa. 09.00 - 17.00 Uhr

Sprache

Sprache

Deutsch

Ort

Ort

Universität zu Köln

Berufserfahrung

Berufserfahrung

Mindestens 2 Jahre

Gebühren

Seminargebühren

900 €
im Zertifikatsprogramm enthalten

Anmeldung

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Das Anmeldeformular für das Seminar finden Sie hier.

Modul

Modul im Rahmen von

Healthcare Management Zertifikatsprogramm

Benefits

  • Praxisorientierte Vermittlung von Konzepten, Methoden und Techniken der Führung und des Personalmanagements
  • Anwendungsbeispiele aus Gesundheitsorganisationen
  • Anwendung der vermittelten Inhalte in Fallstudienbearbeitung und Rollenspielen
Management Gesundheitsbranche

Dozent

Prof. Dr. Thorsten Semrau

Professor für Management, Universität Trier

Prof. Semrau hat Betriebswirtschaftslehre und Psychologie studiert, war Juniorprofessor an der Universität zu Köln und mehrere Jahre als Dozent an der Fresenius Hochschule und am Center for Doctoral Studies, Universität Mannheim, tätig. Er verfügt über langjährige Beratungserfahrung in den
Feldern Personal, Organisation und Unternehmensentwicklung. Seine aktuellen Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Organisationsgestaltung und Verhalten in Organisationen.

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